Дайджест: ИТ-рынок Беларуси в 2024 году
Дайджест: ИТ-рынок Беларуси в 2024 году
Если в 2022 году многие компании столкнулись с неопределенностью и сокращениями, то 2023 и начало 2024 годов принесли новые тренды.
Ключевые тенденции:
Стабильность найма.
Количество новых сотрудников в ИТ-секторе Беларуси остается примерно на уровне 2023 года, что говорит о стабильности отрасли.
Рост активности российских компаний.
Российские бизнесы активно расширяются в Беларуси, открывая новые офисы и предлагая сотни вакансий для специалистов различной квалификации.
Переориентация на внутренний рынок.
Белорусские компании адаптируются к новым реалиям, ищут новых заказчиков и развивают внутренний рынок.
Высокие зарплаты и перспективные проекты.
Российские компании предлагают конкурентоспособную заработную плату, привязанную к курсу доллара, и возможность работать над масштабными проектами.
Tinkoff и Aston — лидеры найма.
Одной из самых активных компаний на белорусском рынке является Tinkoff.
За последний месяц компания разместила около 50 вакансий для разработчиков, инженеров и аналитиков.
Общий штат Tinkoff в Беларуси уже превысил 600 человек, и компания планирует дальнейшее расширение до 2 тысяч сотрудников.
Компания Aston также активно нанимает специалистов, предлагая вакансии как для опытных разработчиков, так и для стажеров.
Что это значит для вас?
Новые возможности для карьерного роста. Открываются широкие перспективы для IT-специалистов всех уровней.
Высокие зарплаты и стабильность. Российские компании предлагают привлекательные условия труда и возможность работать над интересными проектами.
Стимул к обучению. Повышенный спрос на IT-специалистов подчеркивает важность постоянного обучения и развития.
Как воспользоваться открывающимися возможностями?
Изучение востребованных языков программирования: Python, Java, JavaScript и другие.
Получение специализированных знаний: Big Data, Machine Learning, искусственный интеллект.
Развитие soft skills: Коммуникативные навыки, умение работать в команде, лидерские качества.